Referanser

Cappa har bistått oss med å rekruttere Kjedeleder / Head of shops til Telia-butikkene, samt Head of Partner Channels. Vi er svært fornøyd med hvordan de håndterte prosessene og kandidatene de fant frem til. Profesjonelt håndtert, og gode systemer. Vi gir vår beste anbefaling.

Norway Shop AS var ved et veiskille sommeren 2017. Vi sto foran en periode med sterk vekst i omsetning og antall butikker, og hadde behov for styrking av vår organisasjon med en ny stilling som Kjedeleder. Cappa v/Lars Lyngstad hjalp oss rekrutteringsprosessen. Vi opplevet hele prosessen som grundig og profesjonell. Lars var rask til å analysere og forstå vår situasjon, og hadde på kort tid funnet frem et antall godt kvalifiserte kandidater.

I forbindelse med søk etter ny Daglig Leder/ CEO i fase med sterk vekst, ble Cappa kontaktet for å bistå oss med denne prosessen. Dette da vi føler Cappa er den beste aktøren til rekruttering rettet mot vår bransje, varehandel. Det var meget behagelig å jobbe med Cappa i denne prosessen. De sitter på et godt nettverk og opptrer meget profesjonelt fra A til Å. Alt i alt, veldig godt fornøyd med jobben Cappa her gjorde.

Hertz Bilutleie har benyttet Cappa AS ved flere anledninger i forbindelse med rekruttering av Regionsansvarlige samt Drift og Utviklingssjef til vårt nettverk. Vi opplever Cappa AS og Lars Lyngstad som en god sparringspartner og rådgiver i rekrutteringsprosessen. Han er faglig dyktig, god på å kartlegge og oppfatte våre behov som kunde. Han er rask til å levere, er engasjert og oppriktig interessert i å finne de beste kandidatene for oss, samt god til å følge opp kandidatene på en profesjonell måte. Vi er svært godt fornøyd med prosessene vi har kjørt med Cappa AS og kan dermed gi våre varmeste anbefalinger.

Skousen er et etableret brand i Danmark med 52 hvidevarebutikker – og vi ser et stort potentiale i det norske marked. Vi har sat et ambitiøst mål for antal butiksåbninger i 2015 og havde derfor brug for en samarbejdspartner til rekruttering af franchisetagere. Vores samarbejde med Cappa har været yderst positivt – de har rykket hurtigt på opgaven, så vi har kunne ansætte de rette profiler på de rette lokationer. Det er tydeligt, at deres store netværk har gjort det muligt for os i Skousen at rekruttere de rette – i det tempo vi har stilet efter. Overordnet er vi derfor meget glade for samarbejdet og har ugentligt en tæt dialog med vores kontakter hos Cappa.

Vi har samarbeidet med Cappa om rekruttering av både franchisetakere og butikkledere siden 2009. Vår erfaring viser at Cappa innehar kompetanse og ressurser til å løse oppdragene på en rask og kvalitativt god måte for oss. Vi føler alltid at Cappa gir oss personlig og meget god service. De er alltid tilgjengelige, og gir raskt svar på henvendelser.

Cappa bisto oss sommeren 2017 med å rekruttere Head of Partner Channels. Stillingen har ansvaret for våre KAMer og forhandlerkonsulenter som jobber med våre samarbeidspartnere i eksterne kanaler, eksempelvis Elkjøp, Power, Euronics, m.m. Vi er svært godt fornøyd med Cappas høye servicenivå og engasjement i prosessen. Vi har i hele perioden hatt særdeles god dialog med vår kontaktperson i Cappa, Frode Finsrud. På bakgrunn av dette ønsker vi å gi vår beste anbefaling.

Som ansvarlig for salget af Kviks franchiseforretninger har jeg gennem flere år arbejdet tæt sammen med Cappa i bestræbelserne på at finde de bedste kandidater. I hvert eneste forløb har Cappa vist eksemplarisk forståelse for forretningen og dermed vores krav til kandidaten. Cappa har en professionel tilgang til opgaverne, et kæmpe netværk og ikke mindst en stor ekspertise.

Vi setter høye krav til kandidater som skal presenteres for oss og dere har ennå ikke presentert en dårlig kandidat. Cappa er veldig detaljerte og ryddige i deres arbeid.

Vi har benyttet Cappa til å rekruttere franchisetaker / kjøper til Kvik Drammen, samt lagersjef, lagermedarbeider og selgere / konsulenter til Kvik Alnabru. Cappa lykkes på en særdeles god måte å finne mange kvalifiserte kandidater, og til å komme i havn med personer som har de beste forutsetninger for å kunne lykkes. Prosessen med å finne kandidater er meget profesjonell og effektiv. Dette skyldes etter vår oppfatning i hovedsak at de har dyktige medarbeidere, en god arbeidsmetodikk og stort nettverk å jobbe med.

Vår erfaring med Cappa kan summeres opp slik: Positivt, proaktivt, konstruktivt og profesjonelt samarbeid.

Cappa hjalp oss med rekrutteringen av Daglig leder til Sørensen Sykler AS. Vi er svært fornøyde med jobben som ble utført, de innehar kompetanse og ressurser til å løse oppgaven på en rask og god måte for oss. Cappa ga oss personlig og meget god service.

Cappa «vrir seg rundt svingene» for Rocka Norge, detaljert i sitt arbeid og gjør grundig research. Presenterer alltid gode kandidater og er løsningsorienterte.

Jeg synes Cappa opptrer veldig ryddig med kontinuerlige tilbakemeldinger i prosessen. Jeg er mest fornøyd med at Cappa alltid presenterer gode kandidater. Cappa har god kunnskap på franchise, og er for meg en diskusjonspartner jeg drar god nytte av.

Som bank ser vi mycket positivt på att en franchisegivare använder sig av ett profestionellt rekryteringsföretag som Cappa när man skall rekrytera en ny franchisetagare. Rekrykeringsföretagets kunskap i kombination med franchisegivarens konceptkännedom ökar möjligheterna till ett positivt kreditbeslut.